Fachkräfte finden und halten
Bewerbende können sich derzeitig die Jobs aussuchen. Erscheint ein Unternehmen nicht auf den ersten Blick interessant, machen sich viele Bewerbende keine Mühe herauszufinden, ob ein für sie unbekanntes Unternehmen vielleicht etwas Besonderes zu bieten hat und was dieses ausmacht. Viele potenzielle Bewerbende interessieren sich daher vornehmlich für Unternehmen, die sie bereits kennen. Das ist schade, denn dann ziehen sie weiter, weil sie schlicht und einfach nicht erkennen, was dein Unternehmen Attraktives zu bieten hat.
Es geht aber nicht nur darum, Mitarbeitende zu gewinnen, sondern darüber hinaus diese auch zu halten und an Ihr Unternehmen zu binden. Daher sind neben der Personalgewinnung auch Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung wichtige zu berücksichtigende Themen, um als Unternehmen langfristig am Markt erfolgreich zu sein.
Was ich noch für dich tun kann
Personelle und arbeitsrechtliche Themen
Recruiting (durch Partner aus meinem Netzwerk)
Zeitarbeit (durch Partner aus meinem Netzwerk)
Qualifizierung von Arbeitskräften, gegebenenfalls unter Nutzung von Förderprogrammen
Durchführen von Projekten
Einführung in die Personalarbeit
Schaffen von Strukturen für Personalmanagement
