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JA? NEIN? VIELLEICHT?

Als Spezialistin für Persönlichkeitsentwicklung und beruflicher Neuorientierung habe ich in meiner langjährigen Berufspraxis die Erfahrung gemacht, dass ein erfülltes Berufsleben zunächst mit dem Bewusstwerden der inneren Haltung und der eigenen Bedürfnisse und Werte beginnt.

Als Coach für Persönlichkeitsentwicklung bin ich Sparringpartnerin für die Definition deiner mentalen Stärken. Ich unterstütze dich lösungsorientiert bei der Sortierung deiner Gedanken, Wünsche und Ideen und entwickle mit dir gemeinsam deine individuelle Bewerbungsstrategie.

Die Basis deiner Bewerbung besteht aus…

  • dem Herausarbeiten deiner Ziele, Stärken und Visionen
  • dem Beleuchten, was für dir für deinen (neuen) Weg gegebenenfalls noch fehlt
  • dem Definieren von Zwischenzielen

Kommt dir das bekannt vor?

  • Deine Karriere stockt und du möchtest eine positive Veränderung im Job

  • Du möchtest dich beruflich verändern, weißt aber noch nicht, in welche Richtung du dich verändern möchtest

  • Du denkst darüber nach, ob die ausgeschriebenen Stellen, nach denen du schaust, wirklich zu dir passen

  • Du möchtest einen Job finden und bekommen, der dich zufrieden und vielleicht sogar glücklich macht

  • Du bist mit deiner Arbeitsstelle unzufrieden und weißt nicht, wie du daran etwas ändern kannst – ob du weiter in dem aktuellen Job bleiben oder doch lieber gehen solltest

  • Du hast das Gefühl, deine Chefin oder dein Chef „bossen“ dich oder deine Kolleginnen und Kollegen „mobben“ dich und du weißt im Moment nicht weiter

  • Dir begegnen immer wieder die gleichen Probleme im Berufsleben

  • Du hast Fragen beispielsweise zu Themen wie Zeugnis, Kündigung, Kündigungsfristen, Trennung, Abmahnung, Aufhebungsvertrag, Abfindung